Innovation

GT solutions dispose d’une Direction de l’Innovation.

Plus agile

Chaque salarié, quel que soit son poste, est incité à partager une idée, à travailler lui-même sur sa faisabilité, en étant accompagné dans sa mise en œuvre.

Le but est de rendre l’entreprise plus agile et de vous fournir de nouvelles solutions dans tous les domaines : technique, organisationnel, sécurité, commercial,…

L’innovation est partout mais réside souvent dans une idée simple, qui va simplifier une livraison, sécuriser une manutention ou améliorer le service clients. Etant en permanence sur le terrain, les conducteurs sont les mieux placés pour avoir des idées. Le processus d’innovation prévoit une confrontation de leur idée auprès de leurs collègues et si celle-ci est validée, un budget de mise en œuvre est alloué.

Innovation et traçabilité avec la puce RFID

GT solutions a mis en place un nouveau système de puces RFID capable de suivre les caisses et les camions de volailles en permanence.

Nous disposons d’un parc de 13.000 caisses au total, sur la région landaise. Depuis les épisodes de grippe aviaire, les normes ont beaucoup évolué. Pour compléter ce dispositif exigeant, GT solutions a souhaité augmenter son niveau de traçabilité.

Traçabilité par puce RFID

 

En cas de problème sanitaire par exemple, nous pouvons dire exactement à nos clients si un camion a été en contact ou à proximité de l’élevage contaminé.

Axe « Conducteur notre force »

L’autonomie des équipes se poursuit sur 4 axes d’autonomie :

. Édition des bons de travaux (BT) : les conducteurs prennent eux-mêmes les rendez-vous au garage et éditent les bons pour déclencher l’intervention. La facture fera ensuite l’objet d’une double validation : d’une part par le conducteur et d’autre part, soit par son chef de groupe, soit par le responsable maintenance. Objectif : gestion totale et autonome des BT.

. Élaboration des plannings : Plusieurs équipes sont concernées pour mettre en place l’affectation des tournées quotidiennes en autonomie.

. Validation des congés. Les vacances peuvent être organisées par quelques équipes de conducteurs en tenant compte des souhaits de chacun et des besoins de l’exploitation. Chaque expérience est partagée afin de la déployer sur l’ensemble de nos régions.

. Ces mêmes équipes sont pionnières dans le recrutement collaboratif de leurs pairs.

 

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