Atouts

En 2015, GT solutions créé une Direction de l’Innovation. Le but est de rendre l’entreprise plus agile et de fournir aux clients de GT solutions de nouvelles solutions dans tous les domaines : technique, organisationnel, sécurité, commercial, etc.   Cette initiative, inhabituelle dans le monde du transport, est totalement en phase avec la démarche participative menée […]

  Sur quoi repose cet esprit de service ?   • Une écoute réelle de nos collaborateurs qui peuvent s’exprimer directement auprès de Michel Sarrat grâce au réseau social d’entreprise, • Une participation active à l’amélioration de la vie de l’entreprise à travers la démarche VISION et l’innovation participative, • Une autonomie permise pour que […]

L’externalisation avec reprise de salariés est une démarche qui comporte toujours des risques sociaux. Grâce à la qualité de son management, GT  solutions est devenu un partenaire privilégié pour ces opérations, avec plus de 700 conducteurs transférés sur les 15 dernières années.   Un savoir-faire spécifique : Le Lease Back Social®   Formule inventée et développée depuis 1978 […]

Si la formation au sein de GT solutions existe depuis 1965, elle a connu un nouveau développement avec la création en 1987 de l’Ecole du conducteur et toute une infrastructure totalement intégrée : centre de formation, formateurs GT solutions, service administratif et solution d’internat avec hébergement et restauration sur site. Cette école forme au métier […]

« La première fois c’est un accident, la deuxième c’est de la sottise, la troisième fois c’est de l’incompétence ». Faisant sien ce proverbe anglais, GT solutions a mis en œuvre, depuis de nombreuses années, un plan de prévention des accidents, pour réduire leur fréquence et leur gravité.   Le plan s’est attaché en priorité à débanaliser […]

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